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城南举行“新锐学堂”培养计划启动仪式暨年轻干部“‘声’在城南”主题演讲比赛

为夯实城南高质量发展人才基石，近日，城南办事处、城南园区启动“新锐学堂”培养计划，构建全链条式培养机制，为年轻干部搭建高质量的成长平台。

城南年轻干部“新锐学堂”培养对象为机关各科室、各村（社区）推荐的优秀年轻干部，实行“每月一集训、每季一交流、半年一小结、每年一考核”的培养模式。学堂设置“新”思·汇、“新”声·谈、“新”语·录、“新”言·论等培养内容，通过打造理论课堂、实境学堂、互动讲堂等实训平台，组织学员撰写观点文章，举办“一得录”读书交流活动、开展调研活动等，提升年轻干部综合能力素质，优化人才成长路径。

城南办事处党委副书记宋晓栋在启动仪式上表示，“新锐”当常忆初心使命，在学习中突出解决好信仰、信念、信任的问题。“新锐”当牢记唯实唯勤，在精进不休中磨砺出可堪大用的才干。“新锐”当奋力开拓进取，用极致的作为、一流的成效助力城南发展。

在随后进行的“‘声’在城南”主题演讲比赛中，48位年轻干部现场抽取党的二十大报告金句，并围绕金句及相关主题词进行3分钟即兴演讲，综合主题演讲得分与知识竞赛得分将最终确定培养对象人选。