1、AB岗是指在工作日内各科室、窗口岗位负责人因故不值班，由B岗负责人代替岗位负责人的工作制度。

2、AB岗位主要职责：（1）各部门、窗口岗位均设AB岗位，避免出现辞退现象。

(资料图)

3、（2）在B岗位期间，A岗位负责人对A岗位工作负责，享有A岗位负责人的责任和权利，并对A岗位成果的实施承担相应责任。

4、（3）A岗位负责人离岗前必须提前做好工作交接。

5、如因特殊原因调动太晚，B岗负责人应主动上岗。

6、（4）B岗位人员可多人，岗位分配顺序由部门和窗口安排，当A岗位和其他B岗位不能值班时，可按顺序安排。

7、（5）各部门、窗口单位要加强对员工适应多岗位工作能力的培训，确保B岗员工高质量地做好A岗各项工作。

8、（6）窗口工人短时间离岗时，应及时放置告示牌，并委托周围工作人员做好联系工作。

9、AB岗的关系：相辅相成，A岗承担人为该职位的责任人，B岗承担人为该职位的备岗责任人，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，由明确的B岗承担人代替其履行职责的工作制度。

10、扩展资料：实行AB岗工作制的目的：不因工作人员的空缺而延误服务项目和紧急服务项目。

11、为了保证各项工作制度的有效运行，同时培养出一支多功能的员工队伍，以满足工作的要求。

12、第五条AB岗工作制度的实施，纳入中心考核管理办法。

13、出现空港缺位和AB岗位负责人不履行职责的，按照有关规定追究部门、窗口和责任人的责任。

14、参考资料来源：百度百科-AB岗工作制参考资料来源：百度百科-AB岗。

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